工作之樂 （-）

俗語說，讀萬卷書不如行萬里路。
作為學生的我時間有限，所以先工作五千小時，讀書五千卷，也先走了26.2英里，再继续走萬里路。呵呵

近半年來一直為一個目標奮鬥：儲蓄零用錢供自己到南非讀書

說起也有趣。神讓我有機會同時參與了四份不同的part-times。而且每份都有很好的學習機會，工作時間表可以自己安排，也完全吻合我的興趣愛好。以下是一些有趣難忘或學益良多的故事或感悟。記下來往後回看，為生活增添多一分感恩跟多一個微笑。 （人太長氣了，只有時間先寫了一份part-time的經歷）

翻譯的不僅是語言，而是言語間傳達不了的情緒
感謝神回應了我想要跟媽媽有更多的相處時間。半年前剛剛到媽媽的工作地方作翻譯，大開眼界。第一次見證了媽媽十多年來一直工作的地方，感覺既陌生也熟悉。看著工廠裡的機器將一排一排的海軍服傳來傳去，人們拿到那帥氣的海軍服時彷彿已忘了那些留下無形手印的階層工人，齊心合力地將一線一布做成一件又一件的成品。老闆自豪的同時，最大的功勞歸於每位用心用力低頭苦幹的工人跟管工。很難想像有機會跟媽媽在同一個地方工作，這種感覺很奇妙。多年來供應我吃喝玩樂的資源就憑媽媽的努力從這地方得來的。縱然間中聽說過有淚水也有歡樂的大大小小故事，媽媽還是喜歡在這里工作。做著自己在當初中國學到的一門手藝，內向的她不用多與人交流，還有懂的自己語言的同事們，其實她已經很滿足了。有人可能會覺得每天如一的工作很單調無趣，包括我自己在內。現在的我有了一點點不一樣的想法。每天如一的工作之樂因人而異。媽媽的生活享受那種變動不大的工作。每天雖做著相似的工作，但這工作的性質給於她需要的寧靜跟安穩。難怪多年來一直覺得她非常spiritual。肯定是每天都有做reflections。

我的責任就是每個星期五幫助中國員工（全廠的一半工人）作翻譯，將員工手冊譯成中文，翻譯一些零碎的通告，跟派薪水給員工們（這部分最爽！好像每個星期五都派獎一樣）。話說辦公室裡的人個個都非常獨特,好像電影裡那些奇形怪狀卻身懷絕技的武林高手。這形容一點也不誇張。因著我一直都在翻譯員工手冊，所以我學會了要避忌透露於公司相關的資料，也要尊重別人的形象。要不然，我一定會描述每一位同事跟他們的工作風格和習慣。

其實我工作的性質不怎麼興奮，挑戰性也不大，畢竟我也只是一個part-time的翻譯。但我非常享受與同事們之間的相處方式。大老闆非常注重營造家庭式的工作環境，所以大家的辦公室門總是打開，每位同時經過也微笑點頭打招呼。大家整天開玩笑，相處得非常好。我初來報到他們已經我當作自己人，好吃的一起分享，禮品也常常每人一份，笑話一同抱肚大笑，完全沒有上司跟下屬的隔膜。每個星期五上班時間自定，最適合我這個老是遲到沒有時間觀念的人不過。每次一進辦公室就會跟前抬超搞笑的秘書S聊聊天，然後到辦公室用電腦翻譯員工手冊，累了就自定小息，上上網，夢遊一下。中午時刻媽媽準時送上美味的一飯一送一湯，每週都不同款不過同樣好吃，這是我工作最嚮往的時刻，哈哈哈。有時用餐中跟同事吹吹水，更加深入認識認識。兩點多便下一樓的廠地派紅包（開玩笑，派薪水啦）。前前後後跟300多人用英文，中文，西班牙打完招呼後，每天四點準時跟媽媽一同下班回家。這就是我每週五的工作之樂。

其實我想寫這篇日誌是因為上個星期五有了很有趣的經歷，所以好想記下來。話說人事部上司週四晚上致電給我，提醒我要穿得專業一點，還告訴我可能要為一名來自中國的商人作翻譯。我當天晚上就即興奮又緊張。臨時還在腦子裡複習了一些關於製衣的中文單詞，以免出錯或口啞啞緊張翻譯不出來。我自己尷尬還好，掉了公司的面子就不好了嘛。週五回到辦公室時，上司告訴了我客戶的名字。我突然愣了一下，那姓氏好像是日本姓氏，共有三個音，除非客戶是在中國出生或長大或到中國留學的學生。後來上司查查地址，才搞清楚客戶是來自日本東京。當時有一點點心放下心頭大石的感覺，因為心想不用我翻譯了。呵呵。後來客戶到來時我還是被召了去招待那客戶。那時未來老闆跟大老闆都還沒進來，只有市場策劃經理M跟我這位毫無正式社會工作經歷的小小員工一同招待客戶共進午餐。客戶穿得非常隆重，頭髮梳得亮亮發光，身穿全套西裝加黃色領帶，左邊口袋裡還插著白色的手巾。不知是誰想吃免費午飯，招待一個客戶竟然叫了十份多分不同的外賣套餐。剛享受完媽媽午餐的我不好意思只看著客戶一個人享用他的午餐，所以我也隨便夾幾片蔬菜做零食。我們聊著聊著，老老闆（公司創辦人）一走進們便開玩笑不停。雖然開頭搞了個笑話，因著接錯信息，以為客戶來自中國，但老老闆見過世面，為人機智幽默也非常隨和，所以一兩句就成功換了話題繼續聊天。我們談了好多些話題，包括以資訊量極大地溝通了有兩間公司的成長歷史，當前的運作，跟產品的質量。我坐在客戶最左邊一直聆聽著，心裡不停提醒自己不要隨便作聲，適當時才參與話題。當中發現其實先前也沒有什麼好緊張地，就好好地聊個天，享受這次交流的機會便可。從前我會總覺得這樣的生意會議是非常沉悶的，但那天的經歷讓我覺得非常有趣。同時也學會了很多做生意的思維。我最享受的話題是討論日本的捧球，跟世界各地的經濟。平時慣看的BCC新聞終於可以用上場了。我喜歡與來自不同文化的人交談，縱然只有那麼一次，我們也可以互相學習。難怪老老闆做了這麼多年退了休依然回來上班。

未來老闆進來後很快便當臨時導遊帶同客戶一起到工廠裡看看場地，成品，和專屬的服裝店。遊了大概一個多小時後，我感覺對工廠又有了新的認識跟尊重。個人最喜歡的部分是介紹海軍服及於設計師聊天的時候。兒時自己有個夢想當設計師，看到H在背後的付出真的很敬佩她的工作能力跟創新能力。由設計師的繪畫設計，選色料，到板房提料跟大量複製，到工廠一車位一車位地將一塊平凡的布料一針一線地縫成型，再後期剪線，再包裝運輸。整個過程就好像生小孩一般。這生產的過程雖艱鉅，也需要大家同心合作，但也充滿了生機，養活了好多人。未來老闆仍在接班之際所以正學習著如何管理工廠。平時為人作風跟老老闆不太一樣，話不多也常跟員工打招呼，沒有那麼深受員工的支持跟寵愛。但我覺得他那天表現得很好。從談判合作合同，堅定地保留底線，還有溝通的方法都非常明確。那天的經歷讓我也多認識了他的為人跟作風。唯一一點我覺得還可以改善的就是使用我教他的那句“不要摸我的鬍子don;t t0uch my mustache” 即日語的“不客氣”。他太害羞了，怕說錯，所以不敢/不想說。當我跟客戶開玩笑分享的時候，我們大家都呵呵大笑起來！場面一點也沒有電影裡的場景那麼嚴肅。呵呵。 （我想太多了）

剛進公司的時候，我怎麼也想不到會學習到那麼多於人事部相關的知識。我大學專業學的是應用心理學，也包括人事資源部方面的應用。想不到我竟然可以將我所學的應用在工作裡，感覺還不錯的！翻譯四十多頁的員工手冊雖然聽起來非常死板跟鬱悶，但我從中學習了很多離我課本以外老遠的知識，也能夠整體性認識一個公司的誕生成型，內部處理方式，員工與工會的關係，員工的權利等等。另外我也經常自己查電腦讀關於某個陌生單詞或構思的來源，讓學習變得更加豐富。意想不到能夠跟大老闆和未來老闆一同招待客戶，也近距離旁聽他們談生意的過程。那是一次非常可貴的經歷。那天我可是張開了耳朵，盡情盡量地學習。客戶臨別時很禮貌地給每人半鞠躬跟雙手呈上了他的名片，日本人真有禮貌，讓我想起了高中日語老師。臨別時，老老闆對我說，“good job, young lady" 雖然我沒有要求什麼回報，只珍惜學習的機會（畢竟我到月尾就不能再工作要預備去其他國家了），但得到一位我尊敬的老老闆的一句話，我感到很興奮。當然，有一個人比我更加興奮：同樣尊重老老闆，我的媽媽！